吹着口哨刷牙

以下是新华网上的一篇评论，转过来。

纵观工会的发展史我们很清楚地看到，工会其实就是一代弱势群体为维护自身利益而聚合的组织，她的成长发展史就是劳工被压榨剥削的血泪史，她成为了博弈劳资关系的历史见证。

由于劳资关系所处的时代背景与各国的社会结构不同，工会的性质也有所区别。就拿我国的工会来说，新中国完成生产资料所有制的社会主义改造后，中国工人阶级成为了时代的主人，她也从过去劳资关系矛盾对抗的主体中解脱出来，工会成为了国家民主管理的重要组成部分。

我们是社会主义国家，工会的性质应与所有制性质完全不同的当今许多资本主义国家有别。以78年为分水岭，我国生产关系局部尽管发生了巨大变化，随着一系列改革措施的到位，到现在我国市场经济的基本确立，劳资矛盾的日渐凸现——尽管这样，但我们仍然是社会主义国家，我们构建的只是“中国特色的”社会主义。我们的政府依然是人民的政府，自家的事自做主，一切政策和措施都围绕着“有利于广大人民的根本利益”。

所以新的劳资矛盾应是非对抗性的可以立即化解与调和的矛盾——这就要求我们政府及时调整政策措施，平衡劳动关系，使我们的劳资关系健康有序发展，让它成为当今国际社会引领潮流的和谐劳资关系——不是由工会汇集职工血泪，磨破嘴皮促成的，而是我们一系列法律政策制度催生的。

随着我们改革措施的深化到位，工会的职能渐渐削弱而成为无所事事，终于有这样一天，面对那样一种先进文明和谐的劳资关系，广大的职工们都说：

工会，你退出历史舞台吧！